برچسب: بهره وری

: گسترش فرایند جهانی شدن و فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی و همچنین تغییرات ناشی از آنها، شرایط حاکم بر سازمان ها را به …

در قرن 21 به دلیل تنوع گسترده­ی محیط و تغییرات مداوم، مدیریت موثر فردی با چالشهای فراوانی روبه رو شده است. در چنین شرایطی سرعت …

تلاش برای سازگاری سازمان ها با تغییرات پیچیده ی اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و لزوم برخورداری از نظریه ها و سبک های اثربخش و مفید …

Pa= جمعیت شهر A و Pb= جمعیت شهر Bنقطه حداکثر تحت نفوذB۶۵٫۹kmA۱۰۰ کیلومترجمعیت ۷۵۰۰۰جمعیت ۲۰۰۰۰تصویر ۲-۲ محدوده تحت نفوذبعدا وقتیکه از این ابزار برای مطالعات …

ورود به بازارهای جدید را ممکن می سازد: بررسی شرکتها نشان می دهد که شرکتها با نام تجاری قوی در ورود به بازارهای جدید به …

کانگ و پاندیا در سال ۲۰۰۳ در بررسی پیشینه مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ،اظهار داشته اندکه این موضوع در سازمانهای دولتی نوپا بوده و …

حامیانهمکارانزیردستانگروههای میان کارکردیپیوستگی برون از سازمانساختار فرصتساختار قدرتمنابعاطلاعاتحمایتساختار تناسبموفقیتاحترام و همکاری در سازمانرضایت مشتریقدرت رسمیتعریف شغلاختیار(انعطاف پذیری)شناخت(پدیداری)ارتباط(محوریت)افزایش خودکارامدیانگیزش بالاتعهد سازمانی بالاسطح پایین تحلیل رفتگیافزایش استقلال …

معنادار یشایستگیخودسامانیموثر بودناثر بخشیکاراییخلاقیتساختارابعادپیامدهای رفتاری۲-۴- پیشینه تحقیقطبق بررسی های به عمل آمده از طریق رایانه، شبکه اطلاع رسانی و گزارش تحقیقات در سطح کشور، به …

 منبع: (آذرین، ۱۳۹۱، ۳۸)مدل عوامل زیرساختی موثر بر مدیریت دانشدر این مدل، تبدیل دانش (از عینی به ضمنی و بالعکس) در هسته مرکزی قرار دارد. …

علیرغم تمامی دستاوردهای ناشی از ایجاد بانکداری الکترونیک در کشور، ما با یک واقعیت تلخ نیز روبرو هستیم و آن هم این است که هنوز …